自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，泰兴支行严格对照群众路线教育活动要求和上级行相关活动精神，认真查摆“四风”方面突出问题，并对查摆出的问题逐条逐项建立台账，明确责任单位和责任人，制定任务书和时间表，一件一件抓整改、抓落实。

　　一、切实改进文风会风。该行加强支行本部部门之间的协调，能整合的文件尽量整合下发，能精简的文件内容尽量精简，能合并的会议尽量合并召开，让基层员工少跑路，腾出时间抓业务经营。群众路线教育实践活动开展以来，全行召开会议8次，较去年同期减少4次，压缩比例为30%；全行下发以及转发文件共114份，较去年同期减少13份，压缩比例为10%。

　　二、持续加强部门作风建设。该行进一步严肃劳动纪律，重点治理部门工作不细致不深入、服务不热情不主动、推诿扯皮、庸懒散奢等问题，坚决整治“门难进、脸难看、事难办”顽疾，努力实现基层办事零障碍、违规行为零容忍、重大案件和重大事故零发生、干群关系零距离等“四零”目标。

　　三、着力提高员工幸福指数。该行采取了一系列措施，切实办好“六件实事”，提高员工幸福指数。在符合安全保卫制度要求的前提下为网点高柜区安装排气设备；对全行员工的体检由过去的两年一次改为每年一次，同时增加部分关键指标的检查项目；积极组织掼蛋比赛、羽毛球比赛等广大员工乐意参与、健康向上的文体活动，丰富员工的工余文化生活，帮助员工放松身心、缓解工作压力。

　　四、厉行节约、反对浪费。认真落实中央“八项规定”、农总行28条措施和省行20条措施，严格业务接待管理，全面落实务实节俭、厉行节约的政策措施，无论是内部接待还是外部营销都从严执行上级行的规定，严格控制业务接待经费；合理配置与使用财务资源，加强价值创造、勤俭办行理念的传导，优化考核内容和考核方法，将费用资源和经营效益有机挂钩，合理配置、科学使用。(丁玲)