一家使出“美人计” 一家派送“小零食”

　　百度京东在泰州学院展开“抢人大战”

　　12月3日下午，天降大雪，但依旧拦不住新一届毕业生的就业热情，“江苏省百校联动就业活动——走进泰州学院、南京理工大学泰州科技学院”校园招聘会在泰州学院拉开大幕。超过4000名学生参加了本次招聘会，现场相当火爆。   

　　现场最吸引人眼球的，莫过于百度和京东各出奇招，展开了一场“抢人大战”。

招聘现场，人头攒动。 陆婧 摄

　　百度、京东现场PK

　　你出“美人计” 我送小零食 

　　据悉，这次招聘会有来自北京、上海、南京、昆山、扬州、南通等多地的170多家企业参会，为了能在众多摊位中脱颖而出，各家纷纷出“奇招”抓人眼球。 

　　百度推广拿出了前年大火的百度年会女郎做招牌。照片上的美女面带微笑，款款走来，她是百度人力资源部的刘冬，很多网友去年在看到她的照片后，表示出极强的加入百度的欲望。而百度推广就在今年的招聘广告中，醒目打上了这样的口号：“看这里，我们有这样的女员工。”完全是对“美人计”的活用。 

　　京东招聘传单上，“小零食”三个大字让人忍俊不禁。京东工作人员告诉记者，这不是在开玩笑，京东会在休息时间，派发零食给员工，“一天还不止一次哦！”这样的福利，让不少吃货心动不已。当然，京东就业福利可不止这一点，“5A级办公场所”、“一年两次升职机会”、“心理解压室”、“内部KTV”……一条比一条诱人。 

　　除了百度、京东这样“不差钱”的豪门，其他的企业也不示弱，招聘启事上，福利介绍越发仔细。   

　　益海粮油的招聘启事开出了长长的一串利好：五险一金，法定假日、年休假、带薪公司假统统休息，上班有班车等等。   

　　泰州世茂御庭酒店更干脆，直接录制了一条视频在现场播放，工作环境和员工福利一览无余。

　　企业招聘有态度 我们愿意自己定制人才 

　　与其他类型的招聘会不同，校园招聘会几乎很少有企业会设经验门槛，除了3000多个就业岗位之外，现场还有1000多个实习岗位。好多家企业“傲娇”地表示：“自己的人才自己培养，有工作经验的我们还不要呢！”   

　　泰州迅博信息科技有限公司是阿里巴巴在泰州地区的合作商，这次现场要招聘22个商务实习生和管理培训生。“我们参加校招的次数很多，大多都是要没有任何经验的应届毕业生，而在他们正式工作之前，会有半年左右的培训学习期，这样成熟起来的人才更符合我们的期待。”迅博科技招聘部的郭金霞说。 

　　中国勤善堂健康连锁的招聘负责人说，参与校招并不是不想要成熟人才，而是希望通过培训，了解就业者的特性，让其发挥所长。 

　　一家电子公司企业招聘负责人王经理介绍，他们公司规定，企业资助读研的员工，必须在公司继续工作5年，如果中途跳槽，学费必须返还给公司。“应届毕业生有时更脚踏实地，容易管理。在经过一段时间基层锻炼后，把企业里的培训生送出去深造，这样一来不仅学习的专业有针对性，员工对企业的忠诚度也会高。”

　　学生也有不同想法 卖房子卖保险都可以干 

　　在招聘会哪些用人单位展位火爆，哪些岗位最吃香呢？通常来说，毕业生们的择业喜好多偏向办公地点在室内或是听上去“高大上”的岗位。比如行政和管理岗位，像管理培训生、储备干部等这类岗位都很吃香。如一家生物科技企业的展位前排起了长龙，学生基本都是冲着他们提供的“储备干部”岗位去的。 

　　可现场企业最需要的，却是销售人才。无论是房地产、医药、机械制造还是培训机构，多个领域的公司都提供了大批销售岗位。昨天，记者采访中发现，愿意放下身段、从事销售的学生越来越多。 

　　21岁的田舒旖是泰州学院美术教育专业的大四学生，在一个招聘摊位前面，她正在激烈地说服自己的好姐妹多投几份简历，“卖房子、卖保险也都是工作，多点实践机会比待业强多了。”小田是靖江人，她原先对自己的职业规划是做一名老师，毕业时学校会组织毕业生一起参与单位考试，但“狼多肉少”的状况让她有了新的想法，“只要是不限专业不设门槛的工作，都可以去试试”。 

　　南理工泰州科技学院商学院市场营销专业的顾费，给一家台资汽车租赁公司投了一份简历。“我对销售有兴趣，在大学里我就做过推销员。”说起同学对于销售工作的偏见，他直言没什么：“现在找工作不对口的太多了，卖汽车挺好的。毕竟才毕业，能生存就可以了。”