担任村(社区)书记平均任职年限为12.4年,其中10年以上的52人,20年以上的15人,任职时间最长的45年;平均年龄49.7岁,其中2名90后,15名80后;所任职的村(社区)或个人均荣获过省级机关部门及以上表彰……近日,全省第三批“百名示范”村(社区)书记座谈会召开,又一批92名村(社区)书记脱颖而出。

  扛起习近平总书记赋予江苏的重大使命,力量在基层、关键靠基层。近年来,省委高度重视基层党建工作,持续推进“五聚焦五落实”深化提升行动,深入实施“百名示范、千名领先、万名骨干”工程,先后命名3批“百名示范”村(社区)书记,基层干部队伍建设得到明显加强,为筑牢基层坚强战斗堡垒提供了有力支撑。

  抓发展有闯劲,

  在富民增收中唱主角

  “依托合作社、亲子休闲露营区和特色农产品深加工中心,我们实现村集体收入近130万元,带动群众人均增收2万元。”座谈会上,泰州市姜堰区俞垛镇姜茅村党总支书记、村委会主任姜庆中分享了“52个老板的南瓜项目”的故事。为打破传统稻麦种植模式,他带着村“两委”班子到盐城、山东等地取经学习,打造贝贝南瓜种植基地和贝贝星际综合体研学项目。如今,南瓜种植面积由3亩发展到300亩,股东也由村集体、村干部发展到合作社、党员群众等,妥妥成为共富项目。

  泗洪县上塘镇垫湖村曾被誉为“江苏农村改革第一村”,随着时代发展,垫湖村发展遇到新问题——缺产业缺项目、村民“无事可做、没钱可赚”,这让村党委书记周磊在上任之初伤透脑筋。为突破困境,这位90后村书记带领村干部南下北上,先后招引天悦纺织等企业和“三来一加”产业项目8家,带动300多名留守人员实现家门口就业。去年,垫湖村集体经济收入达到304.94万元,人均可支配收入达到2.7万元。“我们正在洽谈推进‘高校+集团+农村’合作模式,更大力度推进乡村振兴。”周磊说。

  加强基层党组织建设,团结广大党员群众,“百名示范”书记树起先锋榜样。张家港市金港街道长江村党委书记郁霞秋坚持事业办到哪、党组织就建到哪,努力把党员培养成骨干,把骨干发展成党员,通过老带新传帮带,培育一批“有本事、会办事、办好事”的好苗子。目前,该村“两委”班子平均年龄42.26岁,学历均为本科以上,实现年轻化、知识化、专业化。

  抓治理有方法,

  在基层治理中解难题

  城乡基层治理是国家治理体系的基石,村(社区)稳定和谐,各方面工作就有了坚实根基。作为基层党组织的“领头雁”,全省村(社区)书记敢于解决问题,敢于接“烫手山芋”,把基层组织动员起来,把不同群体凝聚起来,把各项事务统筹起来,扛起“守护一方平安、维护一方稳定”的重大责任。

  90后李肖娜刚担任连云港市海州区新海街道海连社区党委书记一职时,社区群众一句“一个小丫头能干什么?”给她迎头泼下一盆“凉水”。上任第一个月,她带领社区“两委”成员走遍辖区每家每户,征集了包括停车难、道路破、设施旧、服务少在内的12项问题清单,带上居民反映最强烈的问题“按图索骥”解决难题。在一趟趟登门之后,成功劝说开发商出资修复辖区废弃20年的停车场,动员小区物业修缮破损路面,用行动换来群众信任支持。随着一桩桩难题顺利解决,居民纷纷竖起大拇指:“真没想到,这个小丫头还真行!”

  无论是迎战疫情防控等大考、还是常态化基层治理的实践需要,都充分证明,只有组织体系强,治理体系才能强。镇江市京口区正东路街道京口路社区党委从激发居民自治活力做起,创新道德、食品、艺术、民生、健康、时间等“六大银行”服务模式,引导辖区共建单位、社会组织、居民等不同群体参与社区公益活动,共建幸福家园。“我们根据居民困难程度和需求程度精准分类,划分为5个星级开展不同频次走访活动,累计解决居民烦心事490余件。”京口路社区党委书记孟家园说。

  在乡村和城市社区,广大村(社区)书记组织党员干部和人民群众人人参与、共建共享,持续推进人居环境整治,打造宜居宜人的美好环境。在常熟市海虞镇铜官山村党委书记程刚的带领下,铜官山村先后完成苏州市级“千村美居”工程、三星级康居乡村等创建工作,助力人居环境提升。随着民宿配套区域化景观改造和60亩自然探索营地提升改造工作的顺利完成,这片年吸引接待游客近30万人次的美丽乡村将开门拥抱更多“流量”。

  惠民生有实绩,

  在为民实事中显担当

  扬州市邗江区方巷镇沿湖村曾是典型的渔村,渔民上岸初期,村集体无资产,村里无土地资源,村民无宅基地。为解决渔民居住难题,村党委书记刘德宝带头把承包的池塘上交集体,示范带动全村党员干部和群众跟上,把村里600亩水塘改造成为安居家园。为更好地服务群众,他又将村党群服务中心腾出更多空间,配备身高体脂仪、血压仪、血糖仪和按摩椅、台球桌、乒乓球桌等设施,新建标准化篮球场、渔家书屋。

  宜兴市芳桥街道金兰村在该市率先成立村级农业合作社,历经多年发展,如今合作社每年利润部分上交村集体超100万元。在不断增强村级经济的同时,村党总支书记蒋仲良考虑最多的是如何以实际行动造福于民,为此,村里在发展合作社之初就建立了联农带农机制,采取“租金保底+盈余分红+工资收入”的收益分配方式,农户每亩租金加分红收入合计近千元。此外,每年拿出400余万元村集体收入用于改善民生,建成集便民服务、群众议事、文体活动等功能于一体的综合文化服务中心、居家养老服务中心和老年食堂。

  “百名示范”村(社区)书记是全省村(社区)书记的优秀代表,是江苏基层干部为党尽责、为民办事的生动写照,充分发挥了先进引领、示范引路作用,极大激发了基层带头人队伍干事创业的热情。广大村(社区)书记纷纷表示,将做好对党忠诚的“领头雁”、乡村振兴的“领头雁”、维护稳定的“领头雁”、一心为民的“领头雁”、清正廉洁的“领头雁”,进一步发挥好榜样标杆作用,以更加奋发有为的精神状态履职尽责、建功立业。