自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，泰兴农行深入开展“四风”建设，深入基层一线，求真务实，真抓实干，让决策更好体现群众诉求。
　　一是建立支行党委领导班子成员教育实践活动联系点，每位领导班子成员选择两家网点作为联系点并在每个联系点至少蹲点3天，密切联系基层员工和群众，做到问需于市场、客户，问计于基层、员工，广纳民谏，广聚民智，以达到察实情、出实招、办实事的效果。
　　二是定期召开座谈会，与基层员工面对面交流，倾听员工和客户心声，切实做到五个了解，即了解网点业务、了解人员状况、了解客户意见、了解风险隐患、了解分管工作需要解决的突出问题，真正做到支行决策体现客户所想、基层所求、员工所思。
　　三是拓宽群众意见反映渠道，诚心接受群众监督。在支行本部设置意见箱，开通民主评议热线电话，让基层员工和广大客户谏言纳策渠道更畅通。
　　四是召开民主生活会，党委领导班子成员对照实际，抛开面子，动真碰硬，开展批评与自我批评，红红脸、出出汗、排排毒，真正做到思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范、决策更加民主。