5月1日起，苏州人才落户新政即将执行，配套的相关实施细则于4月23日对外发布。
政策主要对两类人放宽了落户条件。一是具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级人员；二是具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级人员，年龄不超过45周岁；在苏就业并按规定缴纳社会保险的，在人事档案转入后可申请办理落户。
该条款取消了原“紧缺专业、急需的”附加条件以及男女落户年龄上限区别，男女落户年龄都放宽至45周岁，境内外具备相当学历的人才统一引进年龄要求。
具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。该条将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月，并取消“紧缺专业、急需的”附加条件。
实施细则明确，申请落户的个人或单位要经过预审、公示、材料提交、申请受理、审核、户籍迁移六个步骤。据了解，去年苏州新增参保人员中，大专以上毕业生67.5万人，其中本科以上34.9万人、硕士以上3.1万人，平均每天有近2000名大学毕业生来苏工作。
