1月28日,原江苏省分行高级督察谭曙光应邀到该行举办“如何做好支行行长”主题讲座,该行班子、全体中层干部、客户经理及优秀员工代表参加。生动的案例、风趣的语言,让参学人员深刻领会到一名优秀的支行行长应该具备的素,受益匪浅。2015年,该行将队伍建设作为核心工程之一,制定包含71项内容的全年培训计划,旨在提升中层干部的管理水平和全体员工的综合素质。
1月28日,原江苏省分行高级督察谭曙光应邀到该行举办“如何做好支行行长”主题讲座,该行班子、全体中层干部、客户经理及优秀员工代表参加。生动的案例、风趣的语言,让参学人员深刻领会到一名优秀的支行行长应该具备的素,受益匪浅。2015年,该行将队伍建设作为核心工程之一,制定包含71项内容的全年培训计划,旨在提升中层干部的管理水平和全体员工的综合素质。