寒冷的北京难挡江苏人的招才引才热情。11月27日下午，江苏省委组织部、省人社厅在北京举行2020年江苏北京高校毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目“四对接”活动新闻发布会，首批从13个设区市及省相关单位遴选的3056家企事业单位现场发布11294个优质岗位、65122个人才需求。其中98.4%岗位面向2021届优秀高校毕业生，需求总量创历年之最，较去年同比增长27.5%。
江苏把高校毕业生就业作为“六稳”“六保”的重中之重。为实现岗位精准对接，江苏省委组织部副部长、省人才办副主任洪浩，江苏省人社厅副厅长、省人才办副主任朱从明在发布会现场开通江苏省2021届优秀高校毕业生·紧缺急需人才需求对接平台。用人单位可以通过平台实时发布人才需求岗位信息。经审核真实有效后，平台进行点对点精准推送；全国2021届高校毕业生和紧缺急需人才可以根据自身条件设定需求，寻找优质岗位，实现精准匹配；供需双方可以直接在平台上进行在线联系、在线投递简历、在线视频面试。
根据疫情防控要求，此次“四对接”活动采取“1+13+N”模式，省级层面开展集中活动；全省13个设区市根据自身产业特点、项目需求，结合北京地区各高校院所优势专业，分别开展项目对接、人才招揽活动；省内各重点企事业单位根据自身需求开展有针对性的小型招聘活动，形成联动推进、整体推进的引才效果。江苏还将在北京大学、清华大学分别举办两场高校毕业生专场双选会。
朱从明在当天的发布会上介绍，首批3056家企事业单位囊括了江苏近六成各类领军企业、七成以上双一流高校以及八成全国百强医院。虽然因疫情原因今年不能举行大规模的现场招聘，江苏52家高校科研院所、三甲医院和36家大型国企仍精心挑选了6900余个优质岗位。
从学历层次要求看，本科以上学历人才需求占93%以上，其中硕士研究生学历人才需求达34.6%，22.4%的岗位要求有博士学历。116家高校提出了7175个人才需求，99%要求硕士研究生以上学历，84.7%以上要求博士研究生学历，如南京理工大学、南通大学等所需人才均要求博士研究生学历。
值得一提的是，本次重点骨干企业和民营企业量质齐升，达到全部用人主体的88.7%。既有苏宁易购等世界500强企业，也有中天钢铁集团、亨通集团等中国500强企业集团；既有国家能源集团江苏电力有限公司、华东石油局华东油气分公司等17家大型中央企业在苏单位，也有国信集团、江苏交通控股有限公司、江苏银行等21家综合实力强的省属国有企业。
本次人才需求中，企业对软件工程师、机电工程师等研究岗位人才特别青睐，达到1.5万余人，占企业总需求数的30%以上。
此次岗位主要集中在工程机械领域、生物医药、节能环保、集成电路、前沿新材料、高端软件和信息服务、高端装备等13个江苏重点产业领域，如特大型能源企业徐州矿务集团有限公司一次性拿出600个岗位面向本科生。长三角区域一体化战略重点发展的生物医药、人工智能和集成电路等三大产业领域共提出18568个人才需求。
为吸引优秀人才，用人单位给予了最大诚意。在薪酬待遇上，苏南地区开出年薪平均12万元以上，苏北地区开出年薪平均10万元左右，高校科研院年薪平均25万元左右。中国科学院南京地理与湖泊研究所面向全国及海外各大知名高校开出“环境科学与工程”“生态环境”科研岗位年薪30万元，三年聘期满经考核通过可入编；南通大学“文学院专任教师”岗位开出年薪最高可达40万元。
