“全市各级党政机关要进一步增强优化提升营商环境的责任感，坚持‘有需必应、无事不扰’，持续优化企业发展环境，激发各类经营主体活力，以营商环境的‘优无止境’促进经济社会发展的稳中求进。”在近日举行的2024年扬州市委、市政府“1号文件”“2号文件”编制情况汇报会上，扬州市委书记王进健对营商环境提出更高要求。近年来，扬州市各级机关党组织聚焦市委中心工作，抓牢“问题”“任务”“实干”三张清单，聚力打造一流营商环境。
问题清单变被动为主动。“机关作风建设直报点的建立，为我们企业深度参与服务优化营商环境提供了一条‘正向循环’的途径。我们将积极协助机关在‘放管服’改革等领域持续改进作风、提升效率，促进经济高质量发展。”近日，在机关作风建设直报点启动仪式上，直报点代表、扬州市中汇生物技术有限公司负责人说。
今年，扬州市委市级机关工委创新建立机关作风建设直报点，首批吸纳151个企业、107个社区，通过“直报点点单—工委派单—部门办单—直报点评单”的闭环流程，切实推动反映的机关作风、部门服务、政策落实等方面问题得到有效解决。
聚焦基层反映集中的“盖章难”问题，扬州市委市级机关工委牵头开展“小切口”专项督查，实地走访、问卷调研468个企业及社区（村），梳理汇总34个反映强烈的“奇葩”证明、循环证明、重复证明等，推动取消不必要的材料，减少不必要的程序。
“我本以为办理人力资源服务许可证起码要四五天，没想到来现场窗口咨询的时候就直接给我办证了，避免了来回跑的麻烦，现在政务服务大厅的办事效率越来越高了！”近日，扬州市一家人力资源服务公司负责人徐女士在扬州市行政审批局综合审批窗口当场领取到人力资源服务许可证，深切感受到当前审批服务的高效便民。这也是扬州市通过告知承诺制、远程勘验、人力资源服务许可一件事“三合一”高效便民服务发出的首张人力资源服务许可证。
近年来，扬州持续优化营商环境，连续10年制定出台“2号文件”，细化分解优化提升营商环境目标任务清单70条，精心谋划“作战图”，明确部门分管领导“挂帅”，专班组团“出征”，定人、定岗、定责。
干部作风是营商环境的“晴雨表”。扬州市委市级机关工委以作风破题，深入开展机关干部队伍能力作风提升行动，项目化清单化节点化推进企业群众“双满意”工程、“企业评议部门服务”等27个项目，推动机关为群众办实事、为企业优环境，深化提升营商便民实效，打造强竞争力的营商环境和高满意度的便民环境。
“感谢行动党支部，这么快帮我们协调解决了技术升级问题和人才资源。”江苏奥力威传感高科股份有限公司有关负责人感叹。这是扬州机关党建服务数字经济发展综合党委开展“点亮心愿·数智领航”开放式主题党日的成果。面对企业发展诉求，扬州市委市级机关工委建立“企业吹哨，部门报到”、微峰会、企业家沙龙、党建联络员等机制，推动解决本地企业融资困难等问题228个。
实干为要，行胜于言。扬州市各级机关党组织聚焦深化“放管服”改革、持续优化营商环境、打造便民服务环境中的问题，深化“万名党员助千企访万户”活动，推动开展各类办实事活动1133项，参与党员12447人次。开展“春江潮涌”服务高质量发展先锋队争创行动，组织市级机关80个单位103个党支部，通过“讲督晒评”机制争创109个高质量发展项目，持续汇聚擦亮“好地方、事好办”金字招牌的机关合力。
