网友晒出的一些职场“无厘头”规定，有的看上去让人啼笑皆非。基本上，大多数公司制定的一些规章制度都是从岗位出发，确保员工能够更好地完成工作、创造业绩。但在一些公司的规定中，除了对员工业绩的基本要求外，还涉及到员工的婚丧嫁娶、家庭生活等。

　　一位网友说他们公司规定员工离婚要双倍退红包，不知道这样的惩罚办法会不会有效遏制员工的离婚念头。【详细】

　　25岁以下男员工禁止在本公司内找女朋友？近日，有网友在猫扑论坛上贴出一份另类的“交往规定”：隐匿男友，直接开除。男职工入职不满一年，25岁以下的员工不得在公司内找女友！如此严格的交往规定，网友直呼：恋爱自由都没有，太杯具！

　　帖文公布了该公司第九章关于公司内部男女交往的有关规定，开篇第一条便是：“入职不足一年的男员工不得谈恋爱及“入职不足3个月的女员工”禁止在公司内找男女朋友”。【详细】

　　程女士是某市电炉研究所有限公司员工，2009年10月单位内网上挂出新规定：“迟到超过半小时，一律按旷工处理，而且还要罚款200元。连续三次迟到超过半小时，就按照三次旷工来处理，自动解除劳动合同。”程女士说，大家私下对制度不满，但没有人敢向领导反映。

　　2010年，黄小姐面临大四毕业，即将毕业的她希望能够留在杭州，2月份她在某经济开发区看到了一份招聘广告，其中“人力资源部助理”一职吸引了她。可就在黄小姐看仔细岗位要求时，她被吓着了——岗位要求上赫然写着:胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。随后，记者拨通海报上的联系电话，一位男子称符合条件才能报名。记者谎称朋友的腰围和臀围都符合，唯独胸围不够，只有70CM，希望能够给个机会。对方称，“不行不行，太小了，不能报名。”

　　一家度假酒店的新员工晓雨跟许多美眉一样，尤其担心春节期间体重增加，而其中的原因除了爱美之心，更多的是公司在过年前的一道“体重控制规定”。“临回家之前，公司给每个员工称量了一下体重，还做了记录。”晓雨告诉记者，当时还不明白为什么，没几天老板就宣布了一条让人哭笑不得的规定参照刚刚称量的标准，请员工节日期间控制体重，上下浮动不得超过2斤，无论是重了还是轻了，超标的都要罚款300元。