用工会干部辛苦指数换取职工的幸福指数 常州市总工会召开半年度工作会议

　　7月15日，常州市总工会召开半年度工作会议，总结成效亮点，分析难点堵点，交流心得感悟，督查推进工作，围绕年初确定的各项目标任务，观摩学习、对标对表，找差距、补短板、强弱项、创特色、出亮点，确保全年目标任务全面保质保量完成，在市高质量考核中争先进位、比学赶超，在常州“532”发展战略中贡献工会力量，用工会干部的辛苦指数换取职工的幸福指数，真正成为职工群众的娘家人、贴心人、引路人。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强到会讲话。市总工会党组书记、副主席刘卫国主持会议。市总工会领导班子全体成员、各辖市区总工会、市总工会各部室、各事业单位负责同志参加会议。

　　会议以现场观摩、展板展示、交流汇报“看一看、晒一晒、讲一讲”的形式进行。上午，与会人员先后到钟楼区五星街道职工活动中心、常州宝菱重工张永洁劳模创新工作室、新北区生命健康产业园产改指导站、天宁区中欧常州检验检测认证国际合作产业园、新北区迪诺水镇户外劳动者驿站现场观摩。下午，参观七个板块半年度重点工作展板展示，听取市总工会组织部负责同志现场解说；各辖市区、经开区总工会和企工部作半年度重点工作汇报交流（PPT）；市总工会各分管领导布置下半年重点工作。

　　听取工作汇报后，方国强指出：常州工会各板块上半年严格按照年初全委会部署要求，结合实际、履职尽责，在产改、民生实事、党建带工建、组织建设等重点工作方面取得积极成效，全市工会工作实现新进展，履行思想政治引领责任，职工群众听党话跟党走的信念更加坚定；健全工作机制，推进产业工人队伍建设改革更加深入；解决“急难愁盼”，职工群众获得感幸福感更加强烈；强化权益维护，劳动领域政治安全风险防控更加有力；加强组织建设，工会基层基础更加稳固；压实从严治党责任，工会系统党的建设更加高质量。7月初，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强来常调研，对常州工会工作给予高度肯定。

　　方国强强调：迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神，是今年全党工作的主线。工会各项工作都要服从服务于这个大局、这条主线。全市各级工会要进一步增强责任感使命感紧迫感，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，认真履职尽责、主动担当作为，对照时间表、路线图、任务书，进一步压实责任、细化措施、狠抓落实，以昂扬斗志全力攻坚下半年工作目标，做到重点工作更突出、亮点工作更抢眼、特色工作更鲜明，推动工会工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　一要围绕主线、服务大局，加强职工思想政治引领。要完善党史学习教育长效机制，持续深入开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育等系列活动，团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走。要通过召开理论学习中心组学习会议、报告会、宣讲会、专题培训、研讨交流等多种方式，掀起学习宣传贯彻党的二十大的热潮，推动党的创新理论进单位、进园区、进企业、进车间、进班组，把广大职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　　二要紧盯扩面提质增效目标，持续深化产业工人队伍建设改革。要把提升职工技术技能水准作为产改核心任务，加快推进产教融合，深化校企合作，大力开展劳动和技能竞赛、职业技能培训和等级认定，积极推动“新八级工”制度落地实施，健全技能人才薪酬激励机制，打破技术工人成长的“天花板”，畅通成长通道，培育更多新时代技术能手、能工巧匠、龙城工匠、大国工匠，打造更多走在全市全省前列的产改标杆。要推动特色产业园区产改工作纳入园区年度工作考核体系。要指导企业制定个性化的产改方案，形成“一企一策一特色”。要加强与市产改联席会议各成员单位之间的深度联动，推动各单位严格按照时序进度落实产改任务。要发挥产改研究院谋划路径、制度设计等指导性作用。要让新就业形态劳动者成为产业工人队伍的重要力量。

　　三要坚持强基导向，夯实工会基层基础。要坚持党建带工建，工建服务党建，加强基层工会组建，继续按照“重点建、行业建、兜底建”模式，推动头部企业依法属地建会，带动关联企业普遍属地建会；依托主管部门、行业协会，组建“大而强”的行业工会组织。要最大限度把新就业形态劳动群体吸引过来、组织起来、稳固下来，实现工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。要推动党群服务中心和职工服务中心、“龙城红色驿站”和“户外劳动者驿站”、“党员之家”和“职工之家”共建共荣共享。要依靠“双沟通双促进”工作机制，走进外资企业、港澳台资企业，面对面宣传新《工会法》，采用先服务再组建、边服务边组建的方式，推动外资企业、港澳台资企业建会。要加强基层工会规范化建设，开展常州市星级基层工会组织和优秀工会工作者评选工作。要加强基层工会力量，举办全市工会主席能力素质提升培训班，探索开展线上培训。要探索打通社会化工会工作者发展通道。

　　四要聚焦主责主业，不断提升维权服务质效。要继续狠抓“为民办实事”项目推进，同时注重“质”的提升。要建立户外劳动者驿站运营维护机制，制作发布驿站分布地图；规范简化两项互助保障业务办理程序，提高赔付的准确性和及时性；职工体检要更加注重人性化服务。要推进“人社+法院+司法+工会”劳动争议多元化解试点，强化工会法律援助。要推动健全协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系“三合一”创建工作。要推动民主管理工作提质扩面，进一步健全企事业单位民主管理制度，探索建立新就业形态行业集体协商机制。要举办好第一届常州市职工篮球、网球比赛。要加强常态化疫情防控，促进企业发展、帮扶困难职工。要为全市5000名一线职工和新就业形态劳动者提供菜单式疗休养服务。要开展工会职工子女暑期托管服务，鼓励和推动以单独、联合、购买服务等形式举办爱心托管班。

　　五要抓牢风险防控，维护职工队伍和谐稳定。要维护劳动领域政治安全，落实维权服务、风险防范等重点任务。要聚焦劳动关系矛盾纠纷多发的中小微企业，进一步做好工会劳动法律监督工作，高质量开展免费“法律体检”服务。要用心、用情、用力，竭诚服务职工，反映职工诉求，把矛盾纠纷消除在内部、化解在基层、解决在初始。要加强职工服务中心、职工书屋等阵地建设和管理，深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动。要扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，大力开展“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动，工会干部特别是领导干部要深入基层一线，体验劳动、蹲点调研，了解职工所求所盼，找准工作的着力点、发力点，解决一批职工反映的突出问题。

　　六要突出改革创新，为工会高质量发展提供有力保障。要把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务。要进一步推进工会系统党的建设高质量发展，严格落实党建工作责任制，深化市总机关模范政治机关创建工作，深化工会干部教育培训，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。要推动召开政府与工会联席会议工作专题研商会，实现政府与工会联席会议制度常态化。要广泛建立 “双沟通双促进”工会工作机制。要推动建立健全市委组织部、市总工会党建带工建联席会议制度，牵头推动召开一次党建带工建工作联席会议。要加快智慧工会建设，加快完成文化宫提升改造，同步研究运营模式。各级工会组织领导干部和市总机关中层骨干要增强使命意识、责任意识、作为意识，谋划工作要早一步、工作部署要快一步、推动工作要紧一步、解决问题要深一步，扎实推进工会工作高质量发展，团结动员广大职工以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（吴文龙）