江苏省就业促进和劳动保护工作领导小组近日印发《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》，提出在全省组织实施社会化岗位拓展“定心”行动、政策性岗位挖潜“安心”行动、公益性岗位开发“暖心”行动等10大行动，包含28条具体措施，省人社厅8月5日举行新闻通气会，对政策进行详细解读。
10大行动中有4项、28条措施中有13条涉及岗位开发。我省将充分调动政府、社会、企业和劳动者各方力量，以政策性岗位为引领，统筹公务员招录、事业单位招聘、国有企业招用等5条渠道开发岗位不少于10万个；以社会化市场化岗位为主体，归集适合高校毕业生的就业岗位不少于150万个，其中薪酬在6000元以上且缴纳“五险一金”的高质量岗位不少于100万个；以公益性岗位为托底，开发劳动就业、社会救助、医疗卫生等领域公益性岗位不少于5000个优先用于安置就业困难高校毕业生；支持高校毕业生（包括离校5年内）自主创业3万人。
就业见习是提升就业能力的重要一环，江苏今年开发的就业见习岗位既有互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业，也有5G、半导体、新能源等高端制造业，专业覆盖广、学历需求层次多。截至7月底，全省见习单位超万家，开发高质量就业见习岗位11.8万个，吸引4.9万名高校毕业生参加见习。
在公共就业服务上，建设省级“家门口”就业服务线上专区和“15分钟”公共就业服务电子地图，依托“就在江苏”开发上线职业指导微视频、微课堂20个，依托“江苏工匠课堂”开发上线100门适合高校在校生、毕业生学习的在线课程资源。开发“人社政策计算器”，对企业和个人进行精准画像、相关政策精准匹配，做到涉企政策“免申即享”、惠民政策“直补快办”。
下半年江苏将发动全省5000余家人力资源服务机构挖掘、归集、发布就业岗位信息，发动全省156家人力资源服务骨干企业组织千余家用人单位提供万余个高质量就业岗位，赴北京、河南、湖北等高校集中的省市开展专场招聘；组织全省24家人力资源服务产业园，聚焦先进制造业、现代服务业、数字经济等重点领域，开展行业性、区域性专场招聘。年内完成20所高校职业技能等级认定备案，对参加就业技能培训并取得符合规定证书的毕业年度高校毕业生，按规定给予相应职业培训补贴。
