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大学生就业压力4年来最低 江苏9成学生期望两千起步

http://jiangsu.sina.com.cn  2012-05-23 08:05:34  来源:现代快报字号:

  菁菁校园,离歌四起,转瞬又将到毕业季,2012届毕业生们工作找得怎么样了?昨天,“2012年中国大学生就业压力调查报告”(以下简称“报告”)发布,今年较去年,本科生、硕士生、博士生的期望月薪均普降千余元。不过,来自江苏省人才市场的调查数据显示,毕业生们对工资的期望值比去年提高了三四百元,90%的学生期望月薪都在2000元以上。

  就业去向 不再紧盯机关国企

  报告称,今年大学生就业压力指数达到4年以来的最低点。近4年的调查数据显示,2009年大学生就业压力是近年最大的,2010年稍有下降,2011年又有回升。昨天,北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示,2012年是2009年以来,大学生就业压力总体最小的一年。

  对这个说法,省人才市场有关负责人表示,最近他们也正在和各个高校联系,发现离毕业就剩下1个月了,但几乎还有一半的毕业生没有签妥就业协议,“这个时候没有签协议,不代表学生们还没有找到工作,有的学生可能在等面试结果,还有不少学生则是手里抓着好几个OFFER,挑来挑去难以下定决心。”在上周六举行的一场毕业生招聘会上,多名大学生表示自己不着急,“往年没的选,今年可以挑挑了,我们只是想找份更适合自己的工作。”

  该负责人还告诉记者,今年一季度,他们从连续三场大型招聘会2万人中随机抽取了百余人调查,结果显示,这些“90后”毕业生就业观念有所转变,除政府机关、国企外,很多人表示愿意到民企工作。

  过半学生求职 青睐二线城市

  报告显示,在工作地点的选择上,“逃离北上广”的趋势愈加明显,去年,约有1/5的大学生首选到一线城市工作;今年该比例下降至14.4%。相对地,以二线城市即省会城市、计划单列市作为首选的比例在上升,达到了55%。同样,省人才市场的调查显示,59%毕业生选择到省会城市工作,30%的人愿意到地市级城市工作,到县乡等基层工作的毕业生也达到了11%。

  “曾经有一份高薪的工作放在我面前,我放弃了,但我不后悔。”来自南通的石蕾即将从南京工业大学毕业,上海一家化工公司给石蕾开出的价码是,第一年年薪5万,两年后工资赶超公务员。“但是又能怎么样呢?在上海生活压力太大,房子又贵,每个月除掉租房和生活费等,难有钱存下来……”石蕾最终跟南京一家贸易有限公司签了约。与石蕾同宿舍的三名女生则表示,他们想回家就业,因为苏北老家现在发展也不错,关键是竞争压力不大,消费水平低。

  专家分析,期望工作地点偏远的人群,会以“生活成本”、“竞争程度”、“收入”这样更为现实的物质因素为主要考虑因素。

  薪资待遇

  报告分析,今年大学生期望月薪回落近千元,更为现实、合理

  江苏只有一成学生愿接受两千以下月薪

  报告显示,参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000~5000元范围内,其中,专科生期望月薪近3000元;本科生期望月薪为3500元;硕士生接近5000元;博士生超过7000元。报告分析认为,2011年曾出现大学生期望月薪翻番的现象,今年大学生期望月薪回落近千元,更为现实、合理。

  对这点,省人才市场的有关负责人不认同,就业形势好了,学生可以挑选的余地大了,自然对月薪的期望也就太高了。前两年,在招聘会上,毕业生都不敢提薪水,第一份工作的起步价一般在1500-2000元。而今年一季度调查显示,月薪平均上涨了三四百元,现在只有一成学生对自己工作薪酬期望在2000元以下,这部分学生也以大专学历为主,他们因为学历较低而不敢要太多的工资。有九成学生期望月薪在2000元以上,其中,2000-3000元成为学生开口要价的主流,占42%,以本科生为主,对于一些名校的热门专业的优秀本科生(比如工科类的),期望月薪达到了3000-4000元。

  “2000元月薪在南京生活,仅吃饭、租房就很窘迫了,3000元也许还能攒一点。”南京林业大学毕业生王同学说。

  求职分析

  报告称,随着学历的增高,求职压力逐渐降低

  江苏研究生就业率比不过本专科

  报告称,在专科生、本科生、硕士生、博士生四类被调查人群中,往年的“高压硕士”现象今年没出现,反而是随着学历增高,压力逐渐降低。在衡量压力大小的行为、生理、情绪三项指标上,专科生的行为与情绪压力相对更高,专科生找工作就变难了。

  对此,省人才市场则表示,江苏恰恰与此相反,研究生就业率比不过本专科。最近几年,研究生就业率一直比本专科生略低,比如2011年高校毕业生中,研究生就业率为86.62%,本科生为90.30%,专科生为94.10%。今年这个总体趋势将延续。

  专家分析,研究生就业更慎重,不会轻易定下来。比如不少招聘单位要求至少要本科以上,当硕士生犹豫的时候,本科生则没有多想,很快就应聘了。同样,一些工作本科生不愿去,而专科生却很乐意,可以捡捡漏,找工作相对容易。

  虽然目前就业形势好,但并不代表毕业生找工作就不难

  半数毕业生面试5到10次才能搞定工作

  但省人才市场也表示,虽然就业形势好,并不代表毕业生找工作就不难。据调查,只有10%的毕业生认为找工作很容易,面试1-2次,就能被录取;24%的人认为找工作较容易,参加3-5次面试,就能被录取;49%的毕业生认为找工作有点难,需要5-10次面试,才能有一家单位录取自己;还有11%的毕业生认为找工作很难,需要10次以上的尝试才能找到一份工作,甚至还有6%的人对找工作很迷茫,认为自己可能毕业就失业了。

  那么找工作难的主要原因是什么?调查显示,有27%的学生因为没有工作经验,21%的学生认为专业不对口,还有20%的学生抱怨单位开的工资太低,达不到自己的期望值。

  专家表示,根据2009年、2010年、2011年毕业生统计情况来看,有部分专业就业率相对较差,今年还将继续延续。比如历史专业毕业生过量,而法学专业,各级各类学校基本都开设这个专业,而要想对口就业又必须通过司法考试。法医、体育等专业就业局限性比较大。

  而在人才市场上,销售岗位最缺人,占单位总需求的47%;其次是技术研发岗位,占11%;财务审计则需求很小,仅占3%。

  相关新闻

  高校学生就业实习 大会周日举办

  预计将提供1.2万个岗位

  记者昨天获悉,江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会将于5月27日在南京国际展览中心举办。本次活动由江苏省人才市场、江苏省信息技术人才市场及中国电信江苏号码百事通主办,智通人才连锁南京分公司协办。

  据主办方介绍,选择5月份举办这次活动是有针对性的。一方面5月份是就业的小高峰,2012届高校毕业生即将离校,还有部分因为考研、公考等原因没有来得及落实就业;另一方面,2013届的学生即将进入实习期,也需要寻找合适的单位。本次大会的主题和中心内容包含了就业和实习两方面,就是为了满足高校学生的需求。据悉,本次活动的参会单位主要是省内的企事业单位,预计参会单位1000家左右,提供岗位1.2万个,预计参会学生3万人。

  记者了解到,邀请函发出后,单位踊跃报名参会,主办方从中精选在行业内有一定影响力的企事业单位,质量和层次普遍较高。在参会单位名录中,记者看到中国电子科技集团公司第五十五研究所、南京消防集团有限公司、中国人民解放军第四五四医院、苏宁电器股份有限公司、艾欧史密斯(中国)热水器有限公司、太平洋建设集团有限公司等很多大中型企业和事业单位。此外,这次中国电信江苏号码百事通参与活动主办,他们开通了118114-90专线,提供活动咨询、职位查询服务。即便在会后,职位查询服务还将保留一段时间,为没能参会的高校学生提供服务。

  高校学生可由学校到省人才市场统一领取入场券,或到活动现场凭个人简历免费领取。参会单位职位信息已经公布,可登录江苏人才网(www.jsrc.com)、江苏校园招聘网(www.jsxyzp.com)、智通人才网(www.job5156.com)、江苏号百人才顾问网(job.js118114.com)查询。(项凤华)

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