受疫情影响，不少应届毕业生还在忙着找工作。不过，大家别担心，眼下就有一个就业好机会。从5月23日开始，江苏省属事业单位招聘开始网上报名，今年面向“应届毕业生”的岗位破天荒地超7成。 此外，还有哪些值得注意的新变化呢？
[应届生占比增加 解决大学生就业难]
今年江苏省属事业单位招聘708人，比去年多了83人。其中，面向高校“应届毕业生”的有517人，占比73%，而2019年同期占比只有37.9%。
南京某机构公考培训师高娇说：“江苏事业单位为了稳就业、促就业，所以在今年明年两年，面向高校应届毕业生的岗位，都将超过70%。这对于高校应届毕业生来说，增加了很多机会，关于应届生的身份今年新增了两类，这两类都是关于非全日制研究生。”
新增加的两类“应届毕业生”，要满足全日制普通高校毕业后，考上了非全日制研究生：一类是 2020年即将毕业，没有工作经历；第二类是2018或2019年毕业，档案留在毕业生就业指导中心或人才市场，没有工作经历。这两类人群都符合报考要求中的“应届毕业生”身份。
[服务期限入合同 避免人才频繁跳槽]
为了避免聘用人员频繁跳槽和恶意应聘，今年开始，江苏省事业单位建立新聘用人员服务期承诺制度。也就是说，新聘用人员一旦被聘用，需要签订合同 ，确保在聘用单位服务满3年。同时，应聘人员如果被聘用后无故放弃，将在1年内无法报考该单位和该部门。
[招聘要求更精细 新增专业广招人才]
记者在招聘职位表中看到 ，聘用单位对应聘者的要求更加具体，比如“英语六级”“发表论文”等，考生报名时要特别注意。此外，为了疫情防控需要，减少人员流动，今年江苏省属事业单位招聘笔试，将在各设区市设置考点。考生需要提前14天申请苏康码，考试当天苏康码为绿色才能进入考场。目前，笔试时间还没确定，江苏省人社厅将提前10天在官网公布，请考生及时关注。
