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季建业让干部自问:理念作风是否已成发展障碍

http://jiangsu.sina.com.cn  2012-04-08 10:37:12  来源:现代快报 字号:

  7日,为期两天的“南京市万名干部主题培训公共课”结束,南京市市长季建业作总结辅导报告。

  “我们的政府究竟管什么?现在很多部门忙得很,什么都管,但老百姓还不满意,为什么?”季建业直言不讳,让在座的干部们问问自己,理念作风、管理模式、管理思路等是不是已经成为发展中的体制性障碍?

  不能穿长袍马褂进国际舞台

  “在新的起点上加速实现率先基本现代化目标,我们各项工作要有新的举措,干部能力也要有新的提高,工作作风要有新的提升。”季建业着重强调了六个能力的建设:提高战略思维、创新思维、辩证思维能力;提高驾驭市场经济的能力;提高统筹协调的能力;提高执行和落实的能力;提高服务群众、造福百姓的能力;提高依法行政的能力。

  “在座的干部要问问自己,我们的理念作风、我们的管理模式、管理政策、管理制度、管理思路是不是真正适应了以市场为主体的经济环境?要问一下自己,是不是与市场经济有冲突?是不是成了发展中的体制性障碍和理念上的障碍?”季建业说,我们不能穿着长袍马褂、戴着西瓜皮帽子进入国际舞台,更不能穿长袍马褂搞市场经济。

  “我们的政府究竟管什么,现在很多部门忙得很,什么都管,但老百姓还不满意,为什么?”季建业强调,要让市场这只手和政府这只手同时发挥作用。在全球一体化时代,过去只看自己的报表就行了,现在发生很大变化,不能只看鼻子底下一块肉。而信息化时代、互联网时代,更需要彻底改变过去的一些做法。

  一打纲领不如一个行动

  在谈到提高执行和落实能力,季建业说,一打纲领不如一个行动,“职场不是T台,不是作秀。我们干部的干字,就是要干事。”

  季建业表示,一些干部不是用权力去干事,而是用权力去谋利,有的甚至为了小利影响了老百姓的大利。有些部门拘泥于部门的条条框框,不会创新,不敢创新;有的单位遇到问题自设“安全池”,搞上有政策,下有对策。

  季建业强调,当官就要做事,必须多想着为群众办事,多为南京科学发展、率先发展奉献。对市委市政府决定的战略部署,各级各部门必须不折不扣原原本本地贯彻落实,决不允许讨价还价,推诿扯皮。要更新执法理念,维护群众利益。敬畏权力,敬畏人民,敬畏法律 ,彻底改变陈旧的执政思维方式,强化公权意识,把“权力来源于官”向“权力来源于人民”转变。把政府权力本位向公民权利本位转变。把无限政府向有限政府转变。通过观念转变,依法治官,依法治权。

  万人培训持续到6月份

  记者了解到,根据计划安排,4月12日-28日,将举行集中培训专题课,按专题分类调训,包括市管干部、一线岗位处级干部,部分园区、企业负责人等,每个专题约200人。

  内容有5个专题,每个专题培训3天,包括创新型经济与“人才特区”建设、新兴产业发展与现代产业体系建设、城市规划管理与生态文明建设、社会管理创新与和谐社会建设、人文都市打造与文化产业建设。

  5月、6月将进行全员培训,对象包括全体区县管干部,各部门、各直属单位全体处级干部。

  各单位要紧扣市委、市政府中心工作,结合本地区、本部门发展目标和重点任务,统筹安排培训内容。(孙兰兰)

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