闵志华，2003年大学毕业后入伍，2017年专业技术中校军衔。入伍14年来，1次被推荐享受军队优秀技术人才三类岗位津贴， 4次被评为军区“先进个人”，2013年被军区评为“重难点攻关先进个人”。2017年12月转业至江南大学附属医院三院院区，成为信息科的一名科员。从此，由一名军官成为了地方建设的一员。
在转业的两年多里，他勇挑重担，敢于向未知的领域发起一次又一次的冲锋。医院的医疗流程对于一个部队出身，从未接触过的人来说是完全陌生和无头绪的，但是闵志华同志不畏艰难，积极主动向有经验的同志请教，对于医院信息科的同事，哪怕年纪比他小，闵志华都会尊称对方为“老师”。
元宵夜，正值疫情的紧要关头，无锡紧急派出第二只援鄂医疗队出征湖北，就在临出发前2小时，突然接到上级通知，说还需要增派一名有医学背景的管理人员，作为此次出征湖北医疗队的总协调。对此，闵志华没有一丝犹豫：“我是军人，我是党员，我去！”，来不及收拾行李，背上背包，带上电脑，轻装上阵，以最快的速度赶到机场与大部队会合。
来到武汉后，面临的第一件事就是行李没有及时运回，他一边积极主动的与武汉对接人员联系，一边安抚队员们的情绪，还要应对网络关于“江苏队丢行李”的流言。临阵不乱是军人的素养，更是作为“大管家”给无锡医疗队员们的定心丸！
医疗队在到达武汉第二天晚上就开始接受病人，对于出行、食宿的要求就很高，在第二天上午所有行李都到位的情况下， 他能够及时高效的安排车辆，解决队员们的出行问题。由于疫情影响，酒店工作人员饭菜质量、时间存在一定的问题，他能够积极主动与酒店及地方的管委会联系，及时高效的解决队员们的伙食问题。队员们吃的好不好，穿的暖不暖，车辆是否准点，这些都是他需要考虑的问题，每天早上要在早班医护人员起床前查看班车到达情况，了解早饭的供应有没有到位。往往早上六点起床，8点多等到最后一批医护人员去上班了，他才可以吃上一口早饭。除此之外，还要把每天收集到的大家的意见和建议进行统计，分类汇总，以便将所有的细节更优化。每一件事，闵志华都事无巨细，尽全力完成，得到了医疗队成员的一致好评。
也正是因为事务繁多，什么事都需要关注到，大家亲切地称他为无锡医疗队的“大内总管”。然而，他每天只有3-4小时的休息时间，有时候甚至通宵工作，实在累了，就趴在办工桌上眯一会儿继续工作。
作为这次无锡医疗队的幕后人，他说：“我曾经是一名军人，吃苦在前，冲锋在前是军人的职责；现在转业了，来到了新的“战场”，军人的使命我不会忘记，我时刻牢记‘召之即来、来之能战、战之必胜’的口号，永远做到不怕吃苦，乐于奉献。”
