扬子晚报网7月2日讯 (记者 马志亚 通讯员 王柏程) 一起由交通事故引起的民事诉讼中,出现了同一家单位出具的两份工资收入证明,证明中除了工资数额不一样之外,其余内容一致,这引起了法官的关注。近日,邳州法院审理一起民事案件中,发现邳州某学校伪造并向法院提交虚假证据,最终,法院对某学校作出罚款5万元的处罚。

  这起引发诉讼的交通事故发生在去年9月,魏某驾驶的电动三轮车,沿邳州市宿羊山镇乡村道路行驶,与迎面而来的刘某驾驶的无号牌手扶拖拉机相撞,致使两车不同程度损坏,魏某与乘坐其车的郭某受伤,郭某被送入医院住院治疗。该事故经邳州市公安局交警大队认定:电动车驾驶人魏某负主要责任;拖拉机驾驶人刘某负次要责任;当事人郭某不负责任。双方因赔偿问题产生纠纷,郭某出院后,一纸诉状将被告刘某起诉至邳州市人民法院。

  庭审中,原告郭某主张被告刘某赔偿其各项损失共计31501元(其中误工费主张“3800元”/月*3个月=11400元)。为了证明其主张的误工费标准为3800元/月,原告代理人魏某(系原告郭某丈夫)向法庭提供了由邳州市某学校出具的证明——“证明郭某同志自2017年9月1日起至2018年9月13日止在邳州市某学校食堂工作,月工资3800元”。

  证据提交后,被告刘某当庭予以否认,他在庭后也向法院提交了一份收入证明。该证明与魏某提交的证明几乎完全一样,只是郭某的工资数额变成了“月工资1800元”。

  两份收入证明,都加盖了邳州某学校公章,却出现了不一样的工资数额。邳州法院碾庄法庭法官决定前往该学校,依法进行调查取证。经过调查,法官查清了这两份自相矛盾的证明。邳州某学校负责人承认:该两份证明都是学校出具的,因该学校的财物人员和原告郭某系亲戚关系,为了帮助起在诉讼过程中获得更多的赔偿,在财物人员的帮助下,该校为其出具了“3800元/月”的工资证明。而实际上,郭某系该学校食堂工杂人员,实际工资为1800元/月。

  鉴于原告诉讼代理人魏某和邳州市某学校伪造郭某工作期间工资发放证明,并作为虚假证据向法院提交,严重妨碍了人民法院的案件审理工作,经研究,邳州法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条等相关规定,决定对邳州市某学校罚款5万元,对魏某罚款2000元。法官提醒,民事诉讼应当遵循诚实信用原则。我国《民事诉讼法》第111条第一款规定,“伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的”,法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。