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江苏省人民政府发布2012年信息公开工作重点

http://jiangsu.sina.com.cn  2012-03-31 10:07:41  来源:中国人民政府网字号:

  3.政府公报

  2011年《江苏省人民政府公报》共出刊33期,发布省政府大事记、省政府和省政府办公厅文件、省政府部门规范性文件、人事任免、重要会议文件、统计公报等信息。刊发省政府和省政府办公厅文件218件,省政府部门规范性文件63件,省政府大事记11期,人事任免181条。全年向省、市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和村(社区)以及省人大代表、政协委员,部分大中型企业、民营企业、外资企业、社会中介机构、大专院校,部分社会公众和各地赠阅网点免费赠阅共1125300份。

  4.公共查阅点

  指定省档案馆和南京图书馆为省级行政机关主动公开政府信息查阅点,并配备电子触摸屏、电脑等电子查阅工具和复印机、打印机等设备,为社会公众提供省级行政机关主动公开的政府信息查阅服务。截至2011年底,省档案馆、南京图书馆共接收省级部门提供的主动公开政府信息纸质文件49461份,电子文件15922条,2011年接待社会公众查询政府信息共2600多人次。

  (二)依申请公开政府信息情况

  2011年共受理政府信息公开申请79件,其中,“同意公开”的11件,占总数的14%;“已主动公开”的5件,占总数的6.3%;“不予公开”的2件,占总数的2.5%;“申请内容不明确”的12件,占总数的15.2%;“信息不存在”的3件,占总数的3.8%;“非本机关掌握”的46件,占总数的58.2%。申请公开政府信息内容主要涉及房屋拆迁与补偿标准、土地征用、财政预算、行政区划、劳动保障等方面。所有政府信息公开申请均按规定进行答复,按期答复率为100%。

  (三)收费情况

  目前,对公民、法人和其他组织依申请提供政府信息暂未收费。

  (四)咨询受理情况

  2011年共接受社会公众关于政府信息公开方面的咨询120多人次,咨询内容主要涉及主动公开政府信息公开渠道、政府信息公开申请流程、申请公开政府信息的制作保存部门等方面。

  (五)申请行政复议、提起行政诉讼情况

  2011年,省政府收到政府信息公开行政复议申请3件,全部维持具体行政行为。没有出现与省政府或省政府办公厅有关的因政府信息公开提起行政诉讼的案件。

  三、2012年政府信息公开工作重点

  2012年全省政府信息公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和省委、省政府《深化政务公开加强政务服务的实施意见》精神,围绕中心、服务大局,聚焦热点、难点,狠抓工作落实,努力提升全省政府信息公开水平,不断开创政府信息公开工作新局面。着重做好以下四方面工作:

  (一)加强工作筹划,突出公开实效。一是进一步推进公报创新,不断拓展办刊内容,缩短办刊周期,优化赠阅结构,增强公报的时效性、广泛性和实用性。二是进一步发挥政府网站信息公开第一平台作用,围绕省委省政府中心工作,重点发布“稳增长、控物价、转方式、惠民生”等方面的重大决策和政策信息,做好政策解读发布工作。三是加强调研预判,针对重点领域的复杂敏感问题,以及基层实际工作中遇到的一些具有共性和个性的疑难问题,深入基层调查研究,加强信息搜集和预研预判,做好应对预案,及时稳妥处理相关问题。四是公开范围从政策公开、办事公开,向决策公开和便民服务公开延伸。推进行政决策公开,扩大行政决策公开领域和范围,推动行政决策过程和结果公开。推进省级部门预算全部公开,逐步细化“三公”经费到项级科目。抓好面向群众的办事公开,重点公开教育、医疗、社保、就业、供水、供电、供气、电信等公共服务领域的办事公开,提高服务群众的效率和质量。五是加快全省政府信息公开管理平台建设工作,抓紧完善江苏省公共服务类企事业单位信息公开目录。六是协助做好省行政服务中心筹建工作,办好各级政务服务大厅、便民服务窗口,充分利用电视、报纸、服务热线、手机短信等为公众提供政府信息公开服务。

  (二)规范依申请公开流程,满足公众特殊需求。进一步梳理依申请公开工作流程,建设全省依申请公开工作平台,规范全省各级行政机关依申请公开工作。建立信息公开保密审查程序、对涉及安全稳定的信息申请建立会商机制、对涉及多个部门的信息要加强协调。强化服务意识,采取人性化的方式与申请人沟通,了解申请人真实意图,耐心解释相关政策规定,取得申请人的理解和支持。

  (三)加大公开监督力度,强化考核严肃性。一是加强行政问责,把问责作为工作重要抓手,明确岗位职责、合理界定责任,对《条例》落实不力的要加大追究力度。二是完善考核评价制度。建立科学合理的考核评价指标体系,继续推进第三方评估工作,强化社会评价比重,把方便群众知晓、满足群众需要、社会满意程度作为考核评价重要依据。三是将考核评价与绩效管理相结合。把信息公开的考核纳入依法行政、党风廉政建设、行政效能考核范畴,建立客观公正的考核评估体系,把内部考核与外部评估结合起来,把建立健全政府信息公开制度、落实公开责任、为公众获取政府信息提供便利,作为行政机关依法履行职责的基本要求。

  (四)加大培训力度,提升工作水平。一是抓好热点难点问题的培训。特别是国务院反复要求的部门预算、“三公”经费的公开,以及涉及保障房建设、公路收费、征地拆迁、环境保护、社会保障等方面的依申请公开,结合典型案例加以指导。二是抓好基本业务的培训。三是做好考察交流培训。

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