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南通市委副书记要求扎实推进机关作风建设

http://jiangsu.sina.com.cn  2012-03-26 14:47:22  来源:南通网字号:

  23日,市委副书记陈斌前往南通市水利局、地税局、商务局、房管局调研机关作风建设,要求各部门扎实推进以“一评五制”为主抓手的机关作风建设,使“一评五制”个性化、具体化、特色化,以机关带动整个系统,以作风建设带动能力建设,全面提升机关科学化管理水平,推动整体工作上新台阶。

  在听取了相关情况的详细汇报后,陈斌对各部门开展机关作风建设,推行“一评五制”取得的成效予以充分肯定,认为做到了认识到位、工作到位、创新到位,贯彻市级机关作风建设大会精神行动迅速、措施有力、抓得准、抓得实。特别是在“一评五制”推进过程中,各部门注重创新、注重特色、注重管用,建立了目标责任机制、组织推进机制、监督检查机制、奖优罚劣机制等,取得了很好的效果,积累了很多丰富、成熟的实践经验。

  陈斌说,机关作风建设只有起点,没有终点,常抓才能常新,常抓才能见成效。他要求各部门以“一评五制”为主抓手,一步一个脚印、扎扎实实地推进机关作风建设,在总结、传承好前几年经验的同时,把新要求创新好、发展好、完善好,真正实现“一流的工作业绩、一流的作风建设风貌、一流的机关干部水平”。 他强调,要高度重视“万人评议”,引导机关全体干部把“万人评议”的过程变成全心全意为百姓服务的过程,变成提升服务能力、服务水平的过程,变成敢于负责、勇于担当、推进落实的过程。要进一步落实“五项制度”建设,常抓不懈:首问负责制的重点在责任明确、便捷高效,要突出全员化首问责任、全方位实施首问责任、全过程跟踪首问责任;服务承诺制的重点在便民利民、透明公开,要全面细化公开承诺的内容、不断创新拓展承诺载体、保障承诺事项践行到位;效能公示制的重点在真实全面、客观及时,要创新效能考核手段、搭建效能公示平台、注重效能成果运用;交流轮岗制的重点在注重实绩、公平择优,要进行机关干部的岗位练兵培训,提升与作风建设相适应的能力;失职追究制的重点在违背必究、惩教结合,要健全机关内部监控机制、完善外部测评机制、强化过错责任追究。

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